グーグル出身の人材ソフトウエア会社Gustoの最高執行責任者(COO) レキシー・リーズ(Lexi Reese)氏が、転職をするとき、毎回同じアプローチを取っているとのこと。
それは、次の質問を自分に投げかけることだという。
グーグル出身の人材ソフトウエア会社Gustoの最高執行責任者(COO) レキシー・リーズ(Lexi Reese)氏が、転職をするとき、毎回同じアプローチを取っているとのこと。
それは、次の質問を自分に投げかけることだという。
これは非常に大事なことです。もし面接を控えてらっしゃる方がいらっしゃれば、是非チェックしてください。
「職歴書、面接であなたが最も伝えたいことは、何ですか?」 |
読み手は単なる羅列は読みたくありません。これまでの実績に関しての一連のストーリーを、読み手である相手の経営者や人事責任者、部門責任者は知りたい、読みたいのです。
forbesの記事に「公募では熱意が伝わらない、自治体が優秀な人材を獲得する秘策」というのがありました。
自治体が行う採用は、外部人材であっても通常は公募手続きを踏む。しかし、地方公務員法をよく読むと、ポストを定めた採用に関して公募は必須ではない。つまり自治体の多くは、平等原則から公募が義務付けられた新卒採用のルールを「ポスト採用」にもあてはめているのだ。 |
ここにも書かれていますが、確かに公募にお願いしますというレベルでは、声を掛けられても落とされる可能性もあり、あまり面白くはないですね。
紙とペンを前に、1人になれる場所を確保したら、自分に3つの質問をします。
1. 何があったか? それぞれの質問に、1分間、思いつくままのことをどんどん書いていきます。ただし、書けないなら、書かなくてもいいです。私も最初はほとんど書けませんでした。 |
これってモーニングページに近いですよね。(参考)
日本ハムのシャウエッセン・・・・私も一時期は毎朝食べていました。しかもレンジでチンして・・・・
旅行をすることはあなたのキャリアにとって、さらには人生にとっても良い意味を与えるという記事を読みましたのでご紹介いたします。
フェイスブックでいくつかの大学を「いいね」していまして、公開講座の案内がたまにPRされてくるので、興味深く見ているのですが、どうも不思議なことがありまして書かせていただきます。
私はいつのころからか、ショートスリーパーになってしまい、しばらくずっと3時間睡眠というのようなのが続いておりました。
最近は、少し落ち着きまして、というか・・・寒いので夜もそれほど頑張れず4時間くらいは寝ているのですが、それにしても睡眠時間は少ないと思われます。
そう、睡眠負債というのがどんどんたまっているはずです。
そんななか、興味深い記事・・・を見かけましたのでご紹介いたします。理想的な睡眠時間についてです。