働き方改革で陥りがちな落とし穴・・・６つあるそうです。

いったいどんな穴でしょうか？

１．制度ありきに陥っている
２．｢あうんの呼吸｣に依存している
３．組織がガラパゴス化している
４．現場の課題を無視している
５．ミドルマネージャーの“ぼっち化”
６．働き方改革のバズワード化による錯覚

なかなか興味深い記事でした。

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