優秀な人材を採用しない管理職

管理職の多くは、頭脳明晰(めいせき)で歯に衣着せぬ発言が多くて自分に盾突きそうな人よりも、より「安全な」人を雇う。自分の指示を、文句も言わず実行するような従順な人材が採用されるのだ。

そうなりますよね。
ここで問題なのは、「歯に衣着せぬ」というところでしょう。

やっぱり素直で共創しているということを感じさせるような人であれば、そういうことも少なくなってくるような気もします。

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https://forbesjapan.com/articles/detail/21778?

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