クラウド時代の思考術―Googleが教えてくれないただひとつのこと―
著者：ウィリアム・パウンドストーン
| 内容紹介 ミレニアル世代以降、 知識とどう向き合うか検索すればありとあらゆる情報が手に入る時代に、 なぜ知識をたくさん持つ者は持たざる者よりも お金を稼ぐのか? リツイートやシェアされた記事の真偽を見極めるためには どうすればいいのか? 無知から来る自己の過信=「ダニング=クルーガー効果」をキーワードに、 さまざまなジャンルを横断しネット時代における 新しい知のあり方を提案する。 内容（「BOOK」データベースより） 検索すればありとあらゆる情報が手に入る時代に、なぜ知識をたくさん持つ者は持たざる者よりもお金を稼ぐのか?リツイートやシェアされた記事の真偽を見極めるためにはどうすればいいのか?無知から来る自己の過信=「ダニング=クルーガー効果」をキーワードに、さまざまなジャンルを横断しネット時代における新しい知のあり方を提案する。 |
★読書前のaffirmation！
[きっかけ・経緯] サブタイトルの「Googleが教えてくれないただひとつのこと」って何だろう？
[目的・質問] クラウド時代の思考術、学びます。
[分類] 115：認識論
| ダニングとクルーガーが、はじめて研究の結果を発表したのは１９９９年だった。論文のタイトルは「未熟さと無知―自分の無能力を認識できないことが、思い上がった自己評価を導く」。論文が発表されて以来、二人の名前がつけられた効果は「ミーム」〔情報によって人から人へと伝えられる情報単位〕となった。それは万人の共感を呼んだ。（pp.18-19） |
いまいち意味がよくわからないので、あらためてWikipediaでみてみました。
| ダニング＝クルーガー効果（英: Dunning–Kruger effect）とは、未熟あるいは能力の低い個人が、自らの容姿や発言・行動などを実際よりも高く評価してしまう認知バイアス。自己の「愚かしさ」を認識することのメタ認知（公正かつ冷静な振り返り）ができないことによって生じる。 コーネル大学のデビッド・ダニングとジャスティン・クルーガーは、「高い能力を持った人物の誤較正（実際の能力の過大または過小評価すること）は、他者に関して見誤ることに起因する。一方、無能な人物の誤較正は、自己に関して見誤ることに起因する。 (the miscalibration of the incompetent stems from an error about the self, whereas the miscalibration of the highly competent stems from an error about others)」、と結論付けている。 |
これでもまだなかなかわかりにくいですね。簡単に言うと、「能力のない人ほど自信にあふれ、本物の実力を持つ人ほど自らの能力に疑いを抱いて悩む」ということのようです。これだとわかりやすいですね。
本書は３つの部分に分かれている。（pp.54-55）
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いろいろなお話が書かれていますが、少しつらいところもありましてダウンです。最後に訳者さんによるあとがきから抜き出そう。
| 一般的な知識は必要だ。しかし、たがいに脈絡のない、ばらばらな知識では全く役に立たない。つながりを持たない知識は、インタネット・ユーザーをアリ地獄（超無知）へと誘い込むだけだ。知識は文脈的知識（contextual knowledge）につながるものでなくてはならない。知識を知能へと変化させるためには、つねに文脈を捕捉することが求められる。（pp.395-396） |
残念ながら、あまり面白くなかったですね。
かなりの飛ばし読みでした。
