部下とは適切な距離を取ることは非常に大事なことです。近すぎることの弊害が書かれています。
それは、大きくは下記の2つと書かれています。
「ちょっとした気づき」カテゴリーアーカイブ
新たな役割を担うときに役立つ3つのコツ
キャリアアップのためにできる習慣
キャリアアップのためにできること。それは何でしょうか？
これらを習慣化することでキャリアアップのための地力をつけるということ。
池江璃花子さんが白血病公表
スーパー高校生の池江璃花子さんが白血病を公表しました。完治には抗がん剤治療もそうですが、骨髄移植もひとつ。
もし思うところがある人は、骨髄バンクにご登録を！
私も10年くらい前から登録しています。
うんこ？？？のミュージアム？
同僚が辞めそうなサイン
アップルの面接での質問
アップルの入社面接に聞かれた質問がリストアップされているページがありました。
部署・部門やキャリアによって問いはかなりバリエーションに富んでいますが、いろいろと頭の体操にもなりますので一度ご覧になるといいかもしれません。
究極の面接テクニック
ペンシルベニア大学ウォートン校の組織心理学者アダム・グラント（Adam Grant）教授が言うには、面接時に“立場を逆転すること”がコツだそうなのです。
そのためには、自分自身が聞かれたら答えにくいことを面接官にしてみるということなのです。
具体的には次のような質問です。
1-3-5 ルール
｢1-3-5 ルール｣は、ニューヨーク証券取引所のエグゼクティブ・バイス・チェアマン、ベティー・リュー（Betty Liu）氏が日々使っている生産性アップの秘訣。
非常にシンプルなんですが、これは使えますね。
面接突破・・・結局は、これですね。
結局は、「一緒に仕事がしたいか？」これに尽きるのでしょうね。短い間にそう思わせるまさに「人間力」のようなものなのでしょうね。
ちょうどそのあたりを「面構え」という表現で書いてある記事を見ました。まさにそうだと思いました。