経営幹部養成学校
―――エリートリーダーは経営学を使って会社を動かす
著者：高山信彦
| 内容紹介 「二度と受けたくない、でも、受けて本当に良かった」 東レ、ＪＲ西日本、みずほフィナンシャルグループ、商船三井、全日空、パナソニック電工、住友重機械、古河電工、シスメックス……。 会社を動かす「実学としての経営学」を身につける！ 【目次】 ＰＡＲＴ１ 経営の全体像を頭にインプットする ＰＡＲＴ２ 経営学で会社を動かすとは、どういうことか ＰＡＲＴ３ 学び続けるリーダーになる、学び続ける組織をつくる ＰＡＲＴ４ あなたも会社も、必ず変われる 【巻末付録】高山式経営塾目次案 |
★読書前のaffirmation！
[きっかけ・経緯] とある方から薦められて・・・。
[目的・質問] 「経営学を使って会社を動かす」って何？どういうこと？
[分類] 336.3：経営組織．管理組織, 禀議制度（経営管理）
超予測力:不確実な時代の先を読む10カ条
著者：フィリップ・E・ テトロック,ダン・ ガードナー
| 内容紹介 「専門家の予測精度はチンパンジーのダーツ投げ並みのお粗末さ」という調査結果で注目を浴びた本書の著者テトロックは、一方で実際に卓越した成績をおさめる「超予測者」が存在することも知り、その力の源泉を探るプロジェクトを開始した。その結果見えてきた鉄壁の10カ条とは……政治からビジネスまであらゆる局面で鍵を握る予測スキルの実態と、高い未来予測力の秘密を、米国防総省の情報機関も注目するリサーチプログラムの主催者自らが、行動経済学などを援用して説く。《ウォール・ストリート・ジャーナル》《エコノミスト》《ハーバードビジネスレビュー》がこぞって絶賛し、「人間の意思決定に関する、『ファスト＆スロー』以来最良の解説書」とも評される全米ベストセラー。 |
★読書前のaffirmation！
[きっかけ・経緯] 「予測」となると読まないと・・・・。さて何を予測するのでしょう。
[目的・質問] 「予測＝先読み」・・・このタイプの情報はすべて吸収します。
[分類] 141.5：思考．想像．創造性, 創作力（心理学）
アマゾンと物流大戦争 (NHK出版新書 495)
著者：角井 亮一
| 内容（「BOOK」データベースより） アマゾンが仕掛ける物流革命から、今、経済の地殻変動が起こり始めている。ウォルマート、楽天、ヨドバシカメラ―アマゾンに立ち向かうための戦略はあるのか?あらゆるビジネスを飲み込む巨人アマゾンの正体とは?流通先進国アメリカで取材を重ねる気鋭の物流コンサルタントが、日米ビジネスの最前線からレポートする! |
★読書前のaffirmation！
[きっかけ・経緯] アマゾンに勝つ方法なんてあるのか？
[目的・質問] 何かしら、そのヒントを掴むぞ！
[分類] 024：図書の販売
たった一言でいい流れをつくる 「あいさつ」の魔法
著者：三上ナナエ
| 内容紹介 「あいさつ」ひとつであなたのイメージは大きく変わります! 。あいさつには、お金も大きな手間も一切かかりません。 人にあいさつする機会は、誰にでも平等に毎日何回もあります。当たり前で手軽で、でも軽視してつい忘れてしまいがちな「あいさつ」を、 少し意識して続けるだけで、あなたの人生が変わる魔法がかかるんです。すべてのコミュニケーションのきっかけである「あいさつ」の基本を元ANAのCAで人気マナー講師の著者がわかりやすく解説!仕事も人間関係もうまくいく37の「あいさつ」のコツ目次第1章 なぜ、一流の人はあいさつを大事にするのか? ◆先のあいさつは敵意を和らげる ◆あいさつをしない人は「損」をしている ◆なぜ、あいさつを躊躇してしまうのか ◆あいさつをしない人を気にしない第2章 人生を変える「あいさつ」の基本 ◆あいさつに違いを生むプラスαの言葉 ◆返事が返ってくる声の出し方 ◆仕事で使えるあいさつプラスα ◆会釈は相手を選ばない第3章 最低限押さえておきたい「あいさつ」の守 ◆メールでも温かみが伝わるコツ ◆あいさつは味方を増やす ◆新任のあいさつで一番大切なこと ◆声を出すことで心と体を整える ◆電話は配慮のあいさつから始める 第4章 1ランク上の人間関係をつくる「あいさつ」の破 第5章 一瞬で場の空気を変える「あいさつ」の離 |
★読書前のaffirmation！
[きっかけ・経緯] 会社でも挨拶の仕方で好感のもてる人、もったいない人、いろいろといます・・・悪い挨拶はわかってるつもりですが、良い挨拶とは？
[目的・質問] 良い挨拶を学びたいと思います。
[分類] 336.4：人事管理. 労務管理. 人間関係. ビジネスマナー. 提案制度
パワーポイントのテンプレート、なかなかいいのを探すのは難しいですよね。
そんなときはこちらを訪れてみてください。
イメージに近いのが見つかるのではないかと思います。
Fast Companyというアメリカのメディアが発表している「世界で最もイノベーティブな50社（THE WORLD’S 50 MOST INNOVATIVE COMPANIES）」というものがあるようです。
色はビジネスの武器になる
－あなたの仕事効率が劇的にアップする55の方法
著者：七江亜紀
| 内容紹介 3万人の人生を変えたカラーキュレーターが断言! 大事なのは、勝負服より勝負「色」です。●残業したくない日は「青」 ●苦手なクライアントには「黒」 ●独創的アイデアが必要な時は「黄」 モチベーション、人間関係、時間管理、整理整頓…… 実は、色が決め手なんです。●赤ボールペンで「やる気スイッチ」をONにする ●すぐに終わらせたい仕事は、黄色いポストイットにどんどんメモする ●上司に叱られることの多い人は、ロッカーに紺色のネクタイを常備 ●ダイエットには「青い箸置き」が効果的 ●社内コミュニケーション力を高めたかったら、オレンジ色 ●色を味方にするのなら、職場のおやつはチョコレートが最適 ●メガネのフレームをワインレッド色にすると、人生が変わる ●机の整理ができない人は、机上の色が多すぎる ■「色」は、人生を切り開く水先案内人です。 人生はうまくいかないこともたくさんありますし、 |
★読書前のaffirmation！
[きっかけ・経緯] 実は、私「カラー・コーディネーター２級」持ってます。
[目的・質問] 改めて、「色」の効果勉強します。
[分類] 146：臨床心理学. 精神分析学
日本のキャリア研究－組織人のキャリア・ダイナミクス
著者：金井 壽宏,鈴木 竜太
| 内容（「BOOK」データベースより） 多様化が進む日本人のキャリア。日本のキャリア研究の第一人者、金井壽宏門下の研究者たちが、最新のキャリア論を展開。本書では組織人のキャリアに注目し、時間軸の視点を取り入れながらその課題や学び、組織や上司との関係等を論じる。 |
★読書前のaffirmation！
[きっかけ・経緯] 転職に向け、自分の見つめ直す。
[目的・質問] キャリア・チェンジの際に考えべきことを知る。
[分類] 366.29：職業．職種．職業紹介．職業訓練．就職
